Gerente de Marketing

Estamos trabalhando uma vaga de GERENTE DE MARKETING, para empresa de médio porte, em Passos/MG. 
Responsável por liderar a área de Marketing de ponta a ponta, garantindo planejamento estratégico, execução disciplinada e geração de resultados mensuráveis. Atua como elo entre branding, comunicação e performance, estruturando processos, desenvolvendo o time e assegurando a consistência do posicionamento da marca em todos os canais.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Gestão de Pessoas e Performance
* Liderar, desenvolver e avaliar equipe multidisciplinar de marketing, promovendo cultura de alta performance.
* Definir metas claras, acompanhar indicadores e garantir entregas dentro de prazo, qualidade e orçamento.
* Estruturar rotinas, rituais de acompanhamento e feedback contínuo para evolução do time.

Gestão de Processos e Operação
* Estruturar e otimizar processos de marketing, garantindo previsibilidade, escalabilidade e eficiência operacional.
* Planejar e gerenciar o calendário integrado de ações comerciais e institucionais.
* Assegurar execução consistente das campanhas em todos os canais (online e offline).

Estratégia e Resultados
* Desenvolver e implementar estratégias de marketing orientadas a crescimento, geração de demanda e fortalecimento da marca.
* Integrar iniciativas de branding e performance, garantindo coerência e mensuração de resultados.
* Definir e acompanhar KPIs (ex: awareness, aquisição, conversão, retenção e ROI).

Marca, Comunicação e Experiência
* Garantir consistência da identidade da marca em todos os pontos de contato.
* Supervisionar a produção de conteúdos, campanhas e materiais institucionais.
* Coordenar estratégias para diferentes canais e segmentos (varejo, atacado e e-commerce).
* Planejar ações de comunicação, incluindo redes sociais, campanhas e ativações de marca.

OBJETIVOS DA FUNÇÃO
* Impulsionar o crescimento e a relevância da marca no mercado.
* Gerar resultados mensuráveis em aquisição, conversão e retenção de clientes.
* Estruturar uma operação de marketing eficiente, escalável e orientada a dados.
* Desenvolver um time de alta performance, alinhado à estratégia do negócio.

Marketing

Passos

CLT

Presencial

Não

REQUISITOS
* Formação em Marketing, Publicidade, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência consolidada em gestão de marketing, com forte atuação em liderança de equipes.
* Vivência na estruturação de processos e gestão por indicadores (KPIs).
* Domínio de ferramentas de marketing digital e análise de dados.
* Perfil analítico, com capacidade de tomada de decisão orientada a resultados.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
* Liderança e gestão de pessoas
* Visão estratégica com foco em execução
* Forte orientação a resultados e performance
* Comunicação clara e capacidade de influência
* Senso crítico e capacidade de priorização

A combinar