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Coordenador(a) de Recursos Humanos

Vaga Gratuita
Descrição da Vaga

Oportunidade de liderança tático-estratégica para profissionais de RH com visão generalista, experiência na condução de atração de talentos, suporte a lideranças, acompanhamento de administração de pessoal e forte capacidade analítica para gestão de indicadores e implantação de programas de Gestão de Pessoas.

Responsabilidades:

Liderar e conduzir processos seletivos estratégicos e alinhados às necessidades de negócio da indústria.
Prestar consultoria interna e suporte contínuo às lideranças operacionais e corporativas em gestão de pessoas e clima.
Realizar o atendimento, orientação e acolhimento aos colaboradores em demandas e políticas internas de RH.
Acompanhar e supervisionar as rotinas operacionais da área de Administração de Pessoal e legislação trabalhista.
Estruturar, monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs) de Recursos Humanos (turnover, absenteísmo, headcounts).
Consolidar dados e elaborar relatórios gerenciais e dashboards analíticos para direcionar tomadas de decisão da diretoria.
Planejar, implantar e acompanhar programas estratégicos de Gestão de Pessoas, treinamento, avaliação e retenção de talentos.
Desenvolver iniciativas voltadas à evolução contínua das práticas corporativas de RH e valorização do capital humano.

Segmento

Recursos Humanos

Localização

Ouro Fino

Tipo de Contrato

Não informado

Modelo de Trabalho

Presencial

Vaga para PCD

Não

Requisitos Essenciais

Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas afins.
Experiência consistente e comprovada na área de Recursos Humanos com atuação em cargos de liderança, coordenação ou especialista generalista.
Visão estratégica e sistêmica de processos de RH aliada a uma sólida capacidade analítica e orientação por dados.
Habilidade no desenvolvimento de relatórios, acompanhamento de métricas e construção de dashboards.
Excelente comunicação interpessoal, postura consultiva, organização, autonomia e capacidade de resolução de problemas complexos.

Diferenciais:

Pós-Graduação ou MBA concluído nas áreas de Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Gestão Industrial ou Negócios.
Experiência prévia comprovada em empresas do segmento industrial ou manufatura.
Residência na região de Ouro Fino/MG, Pouso Alegre/MG ou disponibilidade de deslocamento/mudança para a região.

Remuneração

A combinar

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