Analista de Recursos Humanos

Esta vaga é uma oportunidade para profissionais de Recursos Humanos com experiência no suporte e condução de subsistemas de RH (Atração e Seleção, Integração, T&D, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Gestão de Benefícios e Endomarketing).

Reponsabilidades:

Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, bem como os programas de integração de novos colaboradores.
Acompanhar e aplicar as avaliações de desempenho durante o período de experiência de novos funcionários.
Apoiar o planejamento e a execução de ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
Aplicar, mensurar e acompanhar pesquisas de clima organizacional e ciclos de avaliação de desempenho.
Atuar na operacionalização e gestão dos benefícios corporativos oferecidos pela empresa.
Elaborar e apoiar ações de comunicação interna e endomarketing.
Manter atualizadas as descrições de cargos, organogramas e políticas internas da área de RH.
Prestar atendimento, orientação e suporte aos colaboradores e gestores em demandas de RH.
Acompanhar indicadores de desempenho da área e propor melhorias contínuas nos processos internos.
Acompanhamento das ações de Segurança do Trabalho (CIPA, SIPAT) e controle dos doctos. da área (PGR, PCMSO, LTCAT, EPI's, Entrega de Uniformees, etc...).
Atuar como parceiro estratégico das demais áreas da empresa em assuntos relacionados à gestão de pessoas.

Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira, das 07h00 às 17h00 | Sexta-feira, das 07h00 às 16h00.

Benefícios:
Assistência Médica.
Assistência Odontológica.
Seguro de Vida.
Vale-Alimentação: R$ 200,00 mensais.
Vale-Refeição: R$ 18,50 por dia trabalhado.
Vale-Transporte.
Estacionamento no local.
Convênio Farmácia.
Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

Plástico

São Bernardo do Campo

CLT

Presencial

Não

Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência prévia comprovada como Analista de RH com atuação generalista.
Vivência sólida no condução de Recrutamento e Seleção e contato com os principais subsistemas de RH.
Excelente capacidade de comunicação interpessoal e escuta ativa.
Organização, proatividade, senso de responsabilidade e capacidade de gerenciar prioridades simultâneas.
Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em equipe.

A combinar