Esta vaga na região da Berrini (SP) é uma posição estratégica de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional). Diferente de um RH focado apenas em Departamento Pessoal ou Recrutamento técnico, esta cadeira foca na experiência do colaborador e na manutenção da identidade da empresa.
Responsabilidades:
Gestão de Clima: Aplicar, analisar e criar planos de ação para Pesquisas de Clima Organizacional.
Cultura Organizacional: Disseminar os valores da empresa e garantir que o onboarding e o dia a dia reflitam essa cultura.
Engajamento: Criar ações e eventos que aumentem a conexão dos colaboradores com a marca.
Comunicação Interna: Atuar como ponte entre o RH e os funcionários, garantindo que as informações circulem de forma clara e criativa.
Apoio à Liderança: Treinar e apoiar gestores na gestão de suas equipes e feedbacks.
Localização e Modelo:
Região: Berrini (Zona Sul de SP), um dos maiores centros corporativos da cidade.
Regime: Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias de home office).
Tecnologia
São Paulo
Outro
Híbrido
Não
Formação: Graduação completa em Psicologia (item eliminatório, sugerindo que a empresa valoriza a análise comportamental profunda).
Experiência: Vivência prévia em subsistemas de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional).
Perfil: Equilíbrio entre a análise de dados (pesquisas e indicadores) e a comunicação (oratória e escrita).
A combinar
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