Analista de Departamento Pessoal

Esta vaga é uma oportunidade para profissionais com atuação generalista em DP e RH no segmento varejista, com foco em ponto eletrônico, admissão/demissão, suporte à folha de pagamento, recrutamento e seleção, onboarding e ações de endomarketing.

Responsabilidades:

​Conduzir os processos de admissão, demissão e gestão de contratos de experiência de colaboradores.
​Realizar o controle e fechamento diário e mensal do ponto eletrônico, auditando jornadas, faltas, atrasos, horas extras e banco de horas.
​Controlar programações de férias, atestados médicos, licenças e afastamentos no sistema.
​Prestar suporte direto à conferência da folha de pagamento executada pela contabilidade, identificando eventuais inconsistências.
​Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores sobre rotinas trabalhistas, benefícios e contracheque.
​Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas.
​Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores e organizar treinamentos e ações internas de endomarketing.
​Atualizar controles internos, planilhas e indicadores contratuais e estratégicos da área de Gestão de Pessoas.

Benefícios:

Vale-Refeição.
Cartão Caju (benefícios flexíveis).
Convênio TotalPass (acesso a academias e estúdios).
Assistência Odontológica.
Consultas e atendimento online com Psicólogo.
Consultas e acompanhamento online com Nutricionista.
Programa de premiação por atingimento de resultados.

Recursos Humanos

Barueri

CLT

Presencial

Não

Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência prévia comprovada em rotinas operacionais de Departamento Pessoal e subsistemas de Recursos Humanos.
Domínio de legislação trabalhista (CLT), cálculos trabalhistas, ponto eletrônico, folha de pagamento, benefícios e rescisões.
Experiência prática na utilização de sistemas/plataformas de atração e seleção de talentos.
Excelente capacidade de comunicação interpessoal, facilidade de negociação, perfil consultivo, analítico e orientada a soluções.
Alto nível de responsabilidade, inteligência emocional, ética e sigilo absoluto no manuseio de dados e informações dos colaboradores.

Diferenciais:

Vivência prévia no segmento de comércio varejista.
Experiência com gestão de RH em operações com alto volume de colaboradores.

A combinar